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경영이념

창립배경

01. 직업군인의 직업 특성상 조기전역 후 전문화된 사회적응 곤란
우리 군의 직업군인은 군 조직의 특수성 때문에 정년이 짧아 장기적인 직업보장이 어려운 취약점이 있습니다. 또한 전역 후 재취업은 현재의 사회적 추세로 보아 점점 어려워지고 있어 직업군인에 대한 생활안정대책이 주요 쟁점화가 되었습니다.
02. 가계비 최고조 시기 전역으로 연금만으로는 생계 곤란
대부분의 직업군인들은 자녀들의 교육과 결혼 전에 정년을 맞이해야 하며, 전역 후 유일한 생계수단이 되고 있는연금액도 현실적인 수준에 미치지 못하고 있는 형편입니다.

이에 직업군인들 스스로가 복무기간 중에 전역 후 생활안정을 위한 목돈과 내집 마련 등 자구책 강구의 공감대를 형성하게 되었습니다.

창립목적

군인공제회는 군인 및 군무원에 대한 효율적인 공제제도를 확립하여 군인 및 군무원의 생활안정과 복지증진을 도모하고 국군의 전력향상에 이바지함을 목적으로 합니다.

연금 현실화 등 국가지원 한계
  • 상부상조 자생기구 필요
  • 전역 후 생활안정 보장 필요
재원마련 수익사업
  • 회원급여 저축사업
  • 내집마련 주택사업
  • 복지후생 사업

군인 및 군무원 생활안정, 복지 증진,국군의전력향상에 기여