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ESG 정보공시

이사장 메시지

최근 경영트렌드는 기업의 재무적 가치와 더불어 환경(E)ㆍ사회(S)ㆍ지배구조(G)를 고려한 사회적 가치를 함께 추구하는 ESG 경영ㆍ투자가 확산되고 있으며, ESG 경영은 기업의 장기적인 생존과 번영에 직결되는 핵심적인 가치로 자리매김하고 있습니다.

이제 ESG는 메가트렌드로 자리잡은 경영전략의 필수요소가 되었고, 기업 경영 전분야에 걸쳐 ‘지속가능성’의 중요성이 강조되면서, 2024년은 어느때 보다 ESG에 관한 관심과 실천이 요구되는 해가 될 것입니다.

본회는 군인 및 군무원의 소중한 자산 17조원을 운용하는 국내 탑 공제기관으로서 ESG 관련 적극적인 투자는 물론, 사회적 가치추구, 법과 윤리 준수, 반부패 공정경영을 실천해 나가고 있습니다.

본회는 2021년 ‘군인공제회 지속가능경영보고서’ 발간을 시작으로, 매년 변화된 환경과 본회 여건에 맞는 ESG경영 계획을 연도별로 발표하고 있습니다.

2024년에는 군인공제회법 개정으로 병사/국방관련 단체에 회원자격이 부여되는 등 회원과 기금관리 영역에서 많은 변화가 예상됩니다.

따라서 올해 ESG경영 계획에는 이러한 변화를 반영한 새로운 경영비전을 제시하였고, 29개 ESG 추진과제를 최신화 하였습니다.

앞으로도 본회는 ESG 경영의 내실있는 실천을 위해 환경보호, 사회봉사 활동, 기부, 공익활동 등 사회적 가치를 창출하며, 특히 군과 회원을 위한 본질적 가치추구를 ESG 경영의 핵심지표로 삼아 회원과 함께 성장하는 지속가능 경영을 추진해 나가겠습니다.

항상 변함없는 관심과 지지를 보내주시는 회원 여러분께 다시 한 번 감사드리며, ESG 경영 실천을 통해 회원복지증진에 최선을 다할 것을 약속드립니다. 감사합니다.


2024년 1월 4일
군인공제회 이사장 정재관

본회 ESG 경영목표

본회 ESG 경영목표 이미지
본회 ESG 경영목표 이미지
  • 투자사업의 ESG 관리 ESG 미부합 분야 투자 제한 * 석탄채굴·발굴산업 등 피투자 기업의 ESG 등급 조회 ESG기반 투자 활성화 - 전체 투자자산의 9.2%(`23년)
  • 친환경 및 안전경영
    본회 회관 Green&Safe Office
    - 환경오염 ZERO화
    - 중대재해 ZERO화 * 안전보건관리시스템 실행/환류
    - 회관가치 제고
    지역사회 친환경 캠페인 참여 등
  • 책임있는 윤리 경영 운영위원/대의원 소통강화 → 안건충실 설명, 회원 알권리 제고 투자/업무시 법규 및 절차준수 사업체 책임경영 여건조성 부패방지 제도발전/윤리경영 정착
  • 신뢰받는 금융/ 회원복지 증진 회원저축이자율 향상 양질의 회원주택 공급 추진 생애주기별 금융서비스제공 이익 확대 → 회원체감복지 증진
  • 국가/사회발전 공헌 PMC 사업참여 등 국방경영 효율화(국군전력향상 기여) 군(회원) / 지역사회 가치공유 및 기부활동 강화(군부대 기부금 증액) 지역사회 발전 적극참여 - 지역사회 환경정화 동호회 결성 등
  • 직장 문화/ 노동환경 개선 공정과 상식에 기반한 인사관리 합리적 목표설정/공정한 성과평가 직장내 안전보건 사무환경 업무방식 개선(형식타파)
회원의 소중한 자산이 ESG 지표 미흡 기업에 한 푼도 투자되지 않도록 하는 가운데 ESG 가치에 부합된 기업과사업에 투자 지속 확대 모든 임직원이 자신의 업무 수행 / 언행 시 ESG 가치와 정신을 고려하는 풍토가 정착※ 본회 핵심가치(신뢰, 소통, 정도)는 변화가 없으며, 핵심 가치를 구현하는 첩경이 ESG 임을 늘 염두하는 것 임.

투자사업의 ESG 관리

  • ESG 기반 유망사업
    • 신재생에너지 분야 : 수력, 풍력, 바이오가스, 폐연료 재활용
    • 사회적, 소셜임팩트 펀드, ESG채권(녹색 채권, 지속가능채권 등)
    • 거버넌스/지배구조 관련 스튜어드십 코드 참여 펀드(행동주의 펀드)
    • BIG3(반도체, 미래차, 바이오헬스), 수소연료전지 발전 분야
    • IT, 데이터센터, AI기반 사이버보안/스마트물류, 5G정부업무망 등
    • ICT(정보통신기술) 신기술 발전 분야 : 비대면 디지털 전환 확대
    • 국방산업 분야 : 국방산업 분야 투자로 국가ㆍ사회발전에 공헌
    • 본회-사업체 시너지 발휘 협업투자 활성화
  • 투자제한 사업
    • 정부정책에 불부합한 업종(술, 담배, 도박 등)
    • 대기/수질오염 확산 우려 업종(석탄채굴·발전산업 등)
  • ESG 투자 활성화
    • `24년 ESG 투자 9,950억원(전체 투자자산의 8.5%) 추진
    • ㆍESG채권(녹색채권/사회적 채권 등), 친환경 인프라 등
    • ☞ 글로벌 투자브랜드, 정부 정책(지향방향)에 편승한 ESG 투자활성화
  • 투자사업 ESG 리스크관리
    • 투자 체크리스트를 통한 투자안 ESG 적정성 검토
    • * 리스크 검토 시 사업부서 ESG 점검내용 적정성 검증
    • 피투자기업/운용사 법규 위반 사항 및 후속 조치 이행 여부 확인
    • ㆍ 환경오염, 내부거래 위반, 주주가치 훼손 등 ESG 관련 이슈 식별
    • ㆍ 펀드 운용 관련 감동당국 제재 및 재발방지 대책 마련 여부 점검
    • 블라인드 펀드 검토 시 운용사 평가 지표로 활용
    • ㆍ ESG 관련 정책, ESG 투자 프로세스 구축 및 세부 실행방안
    • ㆍ ESG 운용 경험 및 과거 성과 등
    • 해외 투자대상 국가 ESG 관련 정책 및 법규 확인
    • 언론 모니터링 / ESG 관련 기업평판 조회(오너리스크, 사회이슈 등)
    • 한국 ESG기준원(KCGS)에서 공표하는 ESG평가/등급자료 활용
투자사업의 ESG 관리 내용
분류 확인사항
금융, 건설 공통(투자대상, 시행·시공사) 환경오염 유발 및 환경관련 법규 위반 여부/해소방안최근 3년 산업재해 발생 및 재발방지 노력CEO의 횡령·배임 등 불공정거래 행위 관련 이슈 ESG위원회 등 ESG 운영체제 구축 노력 등
금융, 건설 공통(운용사) ESG 협의체(UN ORI, TCFD 등) 가입 여부펀드운용 관련 감독당국의 제재 사항 등
건설(투자대상) 투자대상에 대한 환경 영향 검토 결과 등 각종 영향평가, 국내·외 친환경 건물 인증
  • 신뢰받는 금융/회원복지 증진
    • 兵 : 단체회원 신규상품 개발, 저축제도 개선(차세대 시스템 추가 구축)
    • ㆍ 현 차세대 시스템 연계 구축, 회원별 특성을 고려한 맞춤형 서비스 제공
    • (회원과의 교감/소통을 위한) 홍보강화
    • ㆍ 회원 기동홍보 강화 : 회원상품 설명 다변화, 재무컨설팅 기능 확대
    • ㆍ SNS 채널 다양화, 회원 플랫폼 방식 회원복지포털 구축
      • → 회원들이 플랫폼에서 다양한 혜택을 누리면서 금융제도 접촉 확대
    • (회원요구를 반영한) 신상품 개발 등 / 복지제도 개선
    • * 분할급여 담보대여 개발 / 저축제도 개선, 법인 /단체 등 기금유치
    • ㆍ 회원기여도를 반영한 복지수혜 검토, 회원ㆍ체감형 서비스ㆍ확대
    • ※ 매년 1조원 이상의 기금확대 지속으로 2024년까지 12조원 목표 달성
  • 투자/이익 확대 및 안정적 자산관리를 통한 회원자산 증식
    • 장기ㆍ안정적 수익창출을 위한 투자확대
    • ㆍ 투자 포트폴리오 고도화로 투자/수익 균형 유지
    • * 투자유형별, 요구수익률, 자산형태별, 연도별 투자/수익의 cash-flow
    • ㆍ ESG관련 유망 사업 등 신성장사업 지속 발굴
    • ㆍ 해외투자 지속 확대
    • CIO 중심의 신속/투명한 투자의사결정
    • ㆍ 투자사업 의사결정 소요기간 단축
      • - 우량투자 기회포착 시 투자의사결정을 One-stop으로 신속 결정
      ㆍ 투자사업 심의 시 외부전문가 참여(2명) 의무화
    • 종합리스크관리(투자, 재무)로 투자확대와 재무안정의 균형유지
    • 특별관리사업의 조기 유동화로 투자확대/추가수익 확보
      • ※ 우량자산 중심의 안전한 투자확대로 수익창출 극대화 달성
  • 회원 체감복지 증진
    • 지속적인 회원주택 공급 추진
    • ㆍ 지속적인 직업군인의 자가마련 지원을 위한 추가택지 확보 추진
      • - 3기 신도시 공공택지 확보 노력 경주- 수도권 민간택지, 국방부 유휴부지 등 확보 추진
    • 회원저축이자율의 경쟁공제회 수준 이상으로 지속 유지
    • ㆍ 퇴직급여이자율을 경쟁공제회 수준 이상으로 지속 유지하여 회원체감복지 극대화
      • * 시중금리, 본회 수익달성 정도, 타 공제기관 수준, 회원요구 및 내외신뢰 등을 고려 인상 수준/시기를 선택적 관리
    • 현역/예비역 맞춤식 회원저축 제도 개발 및 발전
    • 兵, 국방관련단체 회원자격 추가로 회원확대/회원복지 다양화
    • 초급간부 금융지원(M+ 희망 프로젝트)으로 초급간부 근무 몰입여건 조성
    • 회원대여 이자율 인하 / 대여은행 다변화 지속 추진
    • 회원서비스 발전 및 밀착소통 강화
    • ㆍ 회원 신뢰도 향상을 위한 마케팅 및 소통 강화(금융경제교육 강화 등)
    • ㆍ 차세대 시스템 추가 구축 / 개선, 회원 자격확대 군 협조체계 구축
    • ㆍ 초급간부 희망+ 프로젝트를 통한 회원 재정안정 및 군 전력향상 기여
    • ※ 회원 기금 확대 →우량 투자사업 확대 / 수익극대화 →회원복지 증진 선순환 구조로 회원에게 신뢰받는 금융/복지 서비스 제공
  • 친환경 및 안전 경영
    • 친환경 투자 확대
    • 직장과 사업장 내 탄소/오염물질 저감으로 환경오염 ZERO화
    • 직장과 사업장의 안전경영
    • 안전보건관리체계 구축으로 중대재해 ZERO화
  • 국가/사회발전 공헌
    • 군 관련 행사지원/사회공헌활동 강화
    • 국가발전 및 국군전력향상 기여
    • 공정가치 실현, 행복한 일터 조성
    • 친환경 및 안전 경영 확립
    • PMC사업 참여 등 국방경영 효율화 및 국방분야 투자 기회 모색
  • 책임있는 윤리경영
    • 개방적이고 투명한 의사결정
    • 사업체 책임경영 제고
    • 법규준수, 반부패(청렴) 문화 정착
회원 자격 조회
휴대전화번호 인증 본인확인서비스를 통한 휴대전화번호 인증
간편인증 아이콘 다양한 소셜 로그인을 통한 간편인증
추가 인증
휴대전화번호 인증 본인확인서비스를 통한 휴대전화번호 인증
간편인증 아이콘 다양한 소셜 로그인을 통한 간편인증