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ESG 정보공시

이사장 메시지

군인공제회는 2021년 ‘군인공제회 지속가능경영보고서’ 발간을 시작으로, 매년 변화된 환경과 본회 여건에 맞는 ESG 경영정보를 연도별로 공시하고 있습니다.

2024년은 글로벌 경제와 증시 불확실성, 부동산 경기침체 등으로 경영의 어려움이 어느 해보다 큰 한 해였습니다. 이러한 대내외적 어려운 여건속에서도 본회는 군인공제회법 개정으로 兵/국방 관련 단체에 회원자격을 부여하며 회원 저변을 확대하였고, 회원복지 비전을 수립하는 등 시장변화에 적극적으로 대응하여 총 자산 20조원 및 회원 수 21만명을 돌파하였습니다. 또한, 역대 최고실적의 투자사업이익 달성과 아울러 회원복지사업비도 2023년도 대비 대폭 증가한 수준으로 회원님들에게 환원할 수 있었습니다.

군인공제회는 2025년도에도 ‘회원제일경영’을 최우선 가치로 하여 ESG 경영으로 지속가능한 발전과 신뢰받는 기관으로 자리잡겠습니다.

ESG 경영은 단순한 선택이 아닌 지속가능한 미래를 위해 실천해야 할 중요한 가치입니다. 군인공제회는 ESG경영을 통해 더 나은 미래를 준비하고 구체적인 실천방안을 마련해 나갈 것입니다.

첫째, 환경(Environmental) 측면에서는 에너지 절약, 재활용품 사용 확대 등 친환경적인 경영방안을 지속적으로 확대해 나갈 것입니다. 이를 통해 기후 변화에 대응하며, 지속가능한 미래를 위한 작은 실천을 이어 가겠습니다. 또한, 신재생 에너지 발전 인프라투자 등 환경친화적인 녹색 투자를 확대하여 지속가능하고 의미 있는 성과를 추구하겠습니다.

둘째, 사회(Social) 측면에서는 다양한 복지지원체계를 통해 회원님들의 삶의 질을 높이고 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 더욱 힘쓰며, 국가유공자 및 취약계층 지원 등 소외된 이웃과의 동행을 통해 지역사회와의 상생 노력을 확대하는 등 다양한 사회 공헌활동으로 우리 사회가 발전하는데 기여하겠습니다. 이와 더불어 조직 내적으로도 모든 구성원이 존중받고 공정한 기회를 가지며, 성과기반의 보상 체계를 기반으로 모두가 행복하게 일할 수 있는 조직 문화를 만들어가겠습니다.

셋째, 지배구조(Governance) 측면에서는 공정한 의사결정과 투명한 경영을 통해 모든 회원들이 신뢰할 수 있고 대내외적으로 인정받는 조직이 되겠습니다. 핵심가치 및 윤리적 기준을 준수하고, 부패 방지와 내부 통제 시스템을 강화하여, 항상 투명하고 청렴한 경영을 실천하겠습니다.

군인공제회는 회원제일경영의 정신을 바탕으로 환경, 사회, 지배구조 측면에서 균형 잡힌 경영을 통해 회원 여러분과 함께 더 나은 내일, 지속 가능한 미래를 만들어가겠습니다. 감사합니다.


2025년 1월 2일
군인공제회 이사장 정재관

ESG 경영목표

투자사업의
ESG 관리
  • · ESG 미부합 분야 투자 제한 *석탄채굴·발굴산업 등
  • ·피투자 기업의 ESG등급 조회
  • · ESG기반 투자 활성화-전체 투자자산의 8.5%(`25년)
친환경 및
안전 경영
  • ·본회 회관 Green&Safe Office-환경오염 ZERO화-중대재해 ZERO화* 안전보건관리시스템 실행/환류-회관가치 제고
  • ·친환경 캠페인 참여
책임있는
윤리 경영
  • ·운영위원/대의원 소통강화
  • ·투자/업무시 법규 및 절차준수
  • ·사업체 책임경영 여건조성
  • ·부패방지 제도발전/윤리경영 정착
신뢰받는 금융 /
회원복지 증진
  • ·회원저축이자율 향상
  • ·양질의 회원주택 공급 추진
  • ·생애주기별 금융서비스제공
  • ·이익 확대 → 회원체감복지 증진
국가/사회
발전 공헌
  • ·軍 민간아웃소싱 참여 등 국방경영 효율화
    (국군전력향상 기여)
  • ·軍(회원)/지역사회 가치공유 및
    기부활동 강화
    (군부대 기부금 증액)
  • ·지역사회 발전 적극 참여-지역사회 환경정화 동호회 결성
직장 문화/
노동 환경 개선
  • ·공정과 상식에 기반한 인사관리
  • ·합리적 목표설정 / 공정한 성과평가
  • ·직장내 안전보건 사무환경
  • ·업무방식 개선 (형식타파)
  • ·회원의 소중한 자산이 ESG 지표 미흡 기업에 한푼도 투자되지 않도록 하는 가운데 ESG가치에 부합된 기업과 사업에 지속투자
  • ·모든 임직원이 자신의 업무수행/언행시 ESG가치와 정신을 고려하는 풍토가 정착
  • 본회 핵심가치(신뢰,소통,정도)는 변화가 없으며, 핵심가치를 구현하는 첩경이 ESG임을 늘 염두하는 것임.

투자사업의 ESG 관리

  • ESG 기반 유망사업
    • 신재생에너지 분야 : 수력, 풍력, 바이오가스, 폐연료 재활용
    • 사회적, 소셜임팩트 펀드, ESG채권(녹색 채권, 지속가능채권 등)
    • 거버넌스/지배구조 관련 스튜어드십 코드 참여 펀드(행동주의 펀드)
    • BIG3(반도체, 미래차, 바이오헬스), 수소연료전지 발전 분야
    • IT, 데이터센터, AI기반 사이버보안/스마트물류, 5G정부업무망 등
    • ICT(정보통신기술) 신기술 발전 분야 : 비대면 디지털 전환 확대
    • 국방산업 분야 : 국방산업 분야 투자로 국가ㆍ사회발전에 공헌
    • - 국방산업 블라인드 펀드를 통한 스타트업 발굴/육성
    • - 국방산업 유망기업에 전략적 지분투자
    • 건물 에너지효율, 자원소모량 등을 고려한 친환경인증 상업용 부동산
    • 본회-사업체 시너지 발휘 협업투자 활성화
  • 투자제한 사업
    • 정부정책에 불부합한 업종(술, 담배, 도박 등)
    • 대기/수질오염 확산 우려 업종(석탄채굴·발전산업 등)
  • ESG 투자 활성화
    • `24년 ESG 투자 9, 950억원(전체 투자자산의 8.5%) 추진
    • * ESG채권(녹색채권/사회적 채권 등), 친환경 인프라 등
    • ☞ 글로벌 투자 트렌드, 정부 정책(지향방향)에 편승한 ESG 투자 활성화

신뢰받는 금융/회원복지 증진

  • 회원/기금의 안정적·지속적 확대
    • 병(兵)·단체회원 신규상품 개발, 저축제도 개선(차세대 시스템 추가 구축)
    • - 현 차세대 시스템 연계 구축, 회원별 특성을 고려한 맞춤형 서비스 제공
    • (회원과의 교감/소통을 위한) 홍보 강화
    • - 회원 기동홍보 강화 : 회원상품 설명 다변화, 재무컨설팅 기능 확대
    • - SNS 채널 다양화, 회원 플랫폼 방식 회원복지포털 구축
    • * 회원 플랫폼 : 회원들이 플랫폼에서 다양한 혜택을 누리면서 금융제도 접촉 확대
    • (회원요구를 반영한) 신상품 개발 등 / 복지제도 개선
    • * 분할급여 담보대여 개발/ 저축제도 개선, 법인/단체 등 기금 유치
    • - 회원기여도를 반영한 복지수혜 검토, 회원 체감형 서비스 확대
    • ※ 매년 1조원 이상의 기금확대 지속으로 2024년까지 12조원 목표 달성
  • 투자/이익 확대 및 안정적 자산관리를 통한 회원자산 증식
    • 장기·안정적 수익창출을 위한 투자 확대
    • - 투자 포트폴리오 고도화로 투자/수익 균형 유지
    • * 투자유형별, 요구수익률, 자산형태별, 연도별 투자/수익의 cash-flow
    • - ESG관련 유망 사업 등 신성장사업 지속 발굴
    • - 해외투자 지속 확대
    • CIO 중심의 신속/투명한 투자의사결정
    • - 투자사업 의사결정 소요기간 단축
    • * 우량투자 기회포착 시 우자의사결정을 One-stop으로 신속 결정
    • - 투자사업 심의 시 외부전문가 참여(2명) 의무화
    • - 종합리스크관리(투자, 재무)로 투자확대와 재무안정의 균형 유지
    • - 특별관리사업의 조기 유동화로 투자확대/추가수익 확보
    • ※ 우량자산 중심의 안전한 투자확대로 수익창출 극대화 달성
  • 회원 체감복지 증진
    • 지속적인 회원주택 공급 추진
    • - 지속적인 직업군인의 자가마련 지원을 위한 추가택지 확보 추진
    • * 3기 신도시 공공택지 확보 노력 경주
    • * 수도권 민간택지, 국방부 유휴부지 등 확보 추진
    • 회원저축이자율의 유사공제회 수준 이상으로 지속 유지
    • - 퇴직급여이자율을 유사공제회 수준 이상으로 지속 유지하여 회원체감 복지 극대화
    • * 시중금리, 본회 수익달성 정도, 타 공제기관 수준, 회원요구 및 대외 신뢰 등을 고려 인상 수준/시기를 선택적 관리
  • 현역/예비역 맞춤식 회원저축 제도 개발 및 발전
    • 병(兵), 국방관련단체 회원자격 추가로 회원확대/회원복지 다양화
    • 초급간부 금융지원(희망+프로젝트)으로 초급간부 근무 몰입여건 조성
    • 회원대여 이자율 인하 / 대여은행 다변화 지속 추진
    • 회원 서비스 발전 및 밀착소통 강화
    • - 회원 신뢰도 향상을 위한 마케팅 및 소통 강화(금융경제교육 강화 등)
    • - 차세대 시스템 추가 구축 / 개선, 회원 자격 확대 군 협조체계 구축
    • - 초급간부 희망+프로젝트를 통한 회원 재정안정 및 군 전력향상 기여
    • ※ 회원기금 확대 → 우량 투자사업 확대 / 수익극대화
    • → 회원복지 증진 선순환 구조로 회원에게 신뢰받는 금융/복지 서비스 제공

친환경 및 안전 경영

  • 친환경 투자 확대
  • 직장과 사업장 내 탄소/오염물질 저감으로 환경오염 ZERO화
  • 직장과 사업장의 안전경영
  • 안전보건관리체계 구축으로 중대재해 ZERO화

국가/사회발전 공헌

  • 군 관련 행사지원/사회공헌활동 강화
  • 국가발전 및 국군전력향상 기여
  • 공정가치 실현, 행복한 일터 조성
  • 친환경 및 안전 경영 확립
  • PMC사업 참여 등 국방경영 효율화 및 국방분야 투자 기회 모색

    책임있는 윤리경영

  • 개방적이고 투명한 의사결정
  • 사업체 책임경영 제고
  • 법규준수, 반부패(청렴) 문화 정착
회원 자격 조회
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