Quick
Menu
군인공제회C&C 기간제근로자(경력) 채용공고
1. 모집 대상
|
분 야 |
근무지 |
직 급 |
선발 인원 |
주요 업무 |
채용 시기 |
|
군사정보체계 유지보수 전담사업 |
서울 용산 |
전산개발직 /사원~선임 |
1 |
군사정보체계 S/W개발 및 유지보수 |
채용 즉시 |
|
전산개발직 /선임 |
1 |
군사정보체계 S/W개발 및 유지보수 |
|||
|
공군C4I체계 유지보수 전담사업 |
경기 평택 |
전산개발직 /책임 |
1 |
공군C4I체계 HW PL |
* 전산개발직 : 한시적 사업 기간제근로자
* 직무설명서 : 군인공제회C&C 채용홈페이지 전산개발직 채용공고 첨부파일 참조(→바로가기)
2. 자격 기준
가. 공 통
(1) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
(2) 개인의 윤리 및 도덕성이 투명한 자
(3) 본회 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자
|
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 |
나. 지원분야 세부 자격기준
|
분 야 |
자 격 요 건 |
|
군사정보체계 유지보수 전담사업S/W개발 및 유지보수 담당 (용산) / 사원~선임 |
ㅇ 필수사항 1. JAVA/Spring/전자정부프레임워크를 이용한 개발 경력 3년 이상 ㅇ 우대사항 1. IT관련 자격증 보유자 1) |
|
군사정보체계 유지보수 전담사업S/W개발 및 유지보수 담당 (용산) / 선임 |
ㅇ 필수사항 1. JAVA/Spring/전자정부프레임워크를 이용한 개발 경력 6년 이상 ㅇ 우대사항 1. IT관련 자격증 보유자 1) 2. 국방정보시스템 구축 또는 유지보수 경력 2년 이상 3. IDC 또는 기업전산시스템 운영 경력 2년 이상 |
|
공군전술C4I체계 유지보수 전담사업 HW PL (평택) / 책임 |
○ 필수사항 1. 고급이상 기술등급 보유 2. HW 유지보수 PM 또는 PL 경력 1년 이상 3. 국방정보시스템 개발 또는 유지관리 경력 12년 이상 ○ 우대사항 1. IT관련 자격증 보유자 1) 2. 군 장교/부사관/군무원 전역자 |
1) IT관련 자격증 : 하기 자격증 외 미 인정
|
구 분 |
자 격 증 |
|
A등급 |
· 국가기술자격법 시행규칙 제3조 [별표2]의 ‘정보통신’ 직무 분야 기술사 자격증 : 정보관리, 컴퓨터 시스템 응용, 정보통신 |
|
B등급 |
· 국가기술자격법 시행규칙 제3조 [별표2]의 ‘정보통신’ 직무 분야 기능장 및 기사 자격증 : 통신설비, 빅데이터분석, 전자계산기조직응용, 정보처리, 정보보안, 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신 · 기타 IT관련 자격증 : CISA, CISSP, OCP, OCM, OCWCD, OCBCD, CCNP, CCDP, CCIE, SQLP, DAP, ADP, PMP, IT-PMP, 빅데이터분석기사, 국방사업관리사, 네트워크관리사1급, 리눅스마스터1급, ISO 27000 series (예시 ISO 27000, 27001 등) |
|
C등급 |
· 국가기술자격법 시행규칙 제3조 [별표2]의 ‘정보통신’ 직무 분야 산업기사 자격증 : 사무자동화, 정보처리, 정보보안, 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신, 통신선로 · 기타 IT관련 자격증 : OCA, SCJP, OCJP, OCPJP, CCNA, SQLD, DAsP, ADsP, 네트워크 관리사2급, 리눅스마스터2급 |
다. 가점 적용
(1) 전형 단계별로 점수가 만점의 40% 이상인 경우,
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자는 해당 법률상 조건에 부합할 경우 5~10% 가점 적용
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인은 5% 가점 적용
라. 감점 적용
(1) 최근 10년 이내의 기간 중 윤창호법 시행일(`18.12.18) 전에 2회 이상 음주운전을 한 자
(2) 최근 10년 이내의 기간 중 윤창호법 시행일 이후에 1회 이상의 음주운전을 한 자
(3) 감점 : 모든 전형단계에 5~10%
3. 근로계약 및 대우
가. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간
나. 계약기간 : 해당사업(프로젝트) 총 사업기간 내에서 1년이내 단위로 계약연장 여부 결정
* 한시적 사업 기간제근로자의 계약기간은 해당 사업종료 시 계약 종료됨
* 근무 상한연령 : 만 60세
다. 급 여 : 회사 내규에 따라 결정
라. 복리후생 : 연차ㆍ경조사 휴가, 4대 보험 등
마. 기타 사항은 군인공제회C&C 전산개발직 운영 지침을 적용받음
4. 전형절차
|
절 차 |
평가 기준 |
|
지원서 접 수 |
‧ 접수기간 : 2024.3.18(월) ~ 3.31(일)까지 ‧ 지원방법 - 이메일 제출(cnchr@mplus.or.kr), 1개 파일로 제출 必 - 우편 또는 직접제출 (서울 용산구 한강대로 62다길 42 3층 경영지원팀) |
|
서류전형 |
‧ 심사방법 : 자격, 경력 등을 정량/정성평가 ‧ 합격자 통보 : 2024.4.5.(금) 예정 * 5배수 이내 선발 |
|
면접전형 |
‧ 면접일 : 2024.4.12(금) 예정 ‧ 심사기준 : 직무역량 및 인성 ‧ 면접전형 결과 발표 : 4.15(월) 예정 *3배수 이내 선발 ‧ 면접전형 참석 시 지원서류 원본(5. 제출서류) 지참하여 제출 |
|
신체검사 또는 건강검진 결과 제출 |
‧ 대 상 자 : 면접전형 결과 채용분야별 1순위자(총 3명) ‧ 시 기 : 2024.4.15(월) ~ 4.17(수) ‧ 제출방법 : 팩스(02-2139-0619) 또는 사진전송(cnchr@mplus.or.kr) 후, 입사시 원본 제출 |
|
최종합격 |
‧ 발표 : 2024.4.22(월) 예정 ‧ 군인공제회C&C 인사위원회에서 최종 선발 |
* 회사 사정에 따라 일정 변경 가능
5. 제출 서류
|
구 분 |
제출서류 |
지원시 제출 (블라인드) |
면접심사시 제출(원본) |
|
공통 |
지원서 |
1부 |
1부 |
|
이력서 |
1부 |
1부 |
|
|
주요업적 및 경력소개서 |
1부 |
1부 |
|
|
경력(재직)증명서, 군 경력증명서, 소프트웨어기술자 경력증명서 등 경력증빙서류 |
1부 |
1부 |
|
|
자격증 사본(공군C4I체계 지원자만 제출) * 기술등급 증빙용 ‘직무설명서’ [붙임#1] 참조 |
1부 |
1부 |
|
|
졸업(학위)증명서 |
1부 |
1부 |
|
|
성적증명서 |
1부 |
1부 |
|
|
채용결격사유확인서 |
1부 |
1부 |
|
|
개인정보제공동의서 |
1부 |
1부 |
|
|
비위면직자 취업제한 관련 확인서 |
1부 |
1부 |
|
|
증명사진 |
- |
1장 |
|
|
해당자 |
IT관련 자격증 사본 |
1부 |
1부 |
|
자기소개서(군사정보체계(사원~선임) 지원자만 必) |
1부 |
1부 |
|
|
취업지원대상자 증명서 |
1부 |
1부 |
|
|
장애인증명서 |
1부 |
1부 |
|
|
운전경력증명서(전체경력) |
1부 |
1부 |
|
|
병적증명서 |
1부 |
1부 |
* 지원양식 다운로드 : 군인공제회C&C 채용홈페이지 전산개발직 채용공고 첨부파일 참조
가. 지원시 제출하는 서류는 출신지, 가족관계, 학교명, 생년월일, 사진, 성별, 연령이 공개되지 않도록 블라인드 처리를 해야 하며, 블라인드처리 미비 시 불이익 발생 가능함. * 군인공제회C&C 채용홈페이지 블라인드 처리 예시 참조
나. 주요업적 및 경력소개서는 지원자의 세부 자격요건이 나타나도록 상세히 작성
다. 경력증빙 및 기술등급 증빙을 위한 경력(재직)증명서, SW산업협회 ‘소프트웨어기술자 경력증명서’, 군 경력증명서, 자격증 또는 졸업증명서 등 필수 제출
6. 유의 사항
가. 제출서류 미비 시 심사대상에서 제외될 수 있으며, 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위‧변조 제출은 합격 또는 채용이 취소됨
나. 서류미비 또는 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
다. 군인공제회 또는 타 기관의 채용에서 부정하게 합격한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자는 그 처분일로부터 5년간 채용 지원자격을 제한하며, 합격 또는 채용된 경우에는 그 합격 또는 채용이 취소됨.
라. 전형절차와 채용일정 등은 변경 될 수 있으며, 해당 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
마. 채용 절차 진행 간 추가서류 제출이 요구될 수 있음
바. 전형단계별로 합격자, 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 입사포기, 의원사직, 채용취소가 발생할 경우 최종전형의 예비합격자 중에서 우선 충원할 수 있으며, 그 유효기간은 최종합격자의 채용일로부터 3개월로 함
사. 채용비위로 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있음(군인공제회C&C 홈페이지 채용공고 첨부파일 ‘채용 불합격 이의신청서’ 참조)
아. 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 선임 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합으로 판정된 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
자. 취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 각 전형 단계별로 가점 적용
7. 채용서류 반환에 관한 고지
가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
나. 채용서류 반환 청구 시에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] '채용서류 반환청구서'를 작성하여 팩스(02-2139-0619) 또는 이메일 (cnchr@mplus.or.kr)로 제출하시고 꼭 전화로 알려주시기 바랍니다.
다. 채용서류 반환 청구가능 기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 180일이며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 당사가 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 인정됩니다.
라. 채용서류 반환 청구가능 기간이 지나고, 타 법령 등에서 별도로 보관을 요구되지 않는 한 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.
마. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 당사에서 부담합니다.
8. 문의 사항 : 군인공제회C&C 경영지원팀 ☎ 02-2139-0523
본인확인서비스를 통한 휴대전화번호 인증
다양한 소셜 로그인을 통한 간편인증
본인확인서비스를 통한 휴대전화번호 인증
다양한 소셜 로그인을 통한 간편인증
